Rekvalifikace

Rekvalifikací se rozumí získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace, včetně jejího udržování nebo obnovování.

Jaké jsou podmínky a postup: 

• rekvalifikace se uskutečňuje na základě dohody mezi Úřadem práce České republiky a uchazečem o zaměstnání nebo zájemcem o zaměstnání, vyžaduje-li to jejich uplatnění na trhu práce.
  
  
• po schválení rekvalifikace uzavře Úřad práce České republiky před zahájením rekvalifikačního kurzu dohodu o rekvalifikaci s uchazečem nebo zájemcem o zaměstnání.
  
  
• za účastníka rekvalifikace hradí Úřad práce České republiky náklady rekvalifikace a může mu poskytnout příspěvek na úhradu prokázaných nutných nákladů spojených s rekvalifikací.
  
  
• při určování obsahu a rozsahu rekvalifikace se vychází z dosavadní kvalifikace, zdravotního stavu, schopnosti a zkušenosti fyzické osoby, která má být rekvalifikována formou získání nových teoretických znalostí a praktických dovedností v rámci dalšího profesního vzdělávání.

Jakým způsobem:

• telefonicky
• elektronickou poštou
• osobně
  
  

V písemné dohodě o rekvalifikaci musí být uvedeny:

•  identifikační údaje účastníků dohody,
  
  
• pracovní činnost, na kterou je rekvalifikace zabezpečována,
  
  
• způsob a doba rekvalifikace, místo jejího konání,
  
  
• podmínky poskytování příspěvku na úhradu prokázaných nutných nákladů spojených s rekvalifikací,
  
  
• způsob ověření získaných znalostí a dovedností,
  
  
• závazek uchazeče o zaměstnání nebo zájemce o zaměstnání uhradit náklady rekvalifikace, pokud bez vážných důvodů nedokončí rekvalifikaci nebo odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání odpovídajícího nově získané kvalifikaci, a druhy nákladů, které bude povinen Úřadu práce České republiky uhradit,
  
  
• závazek uchazeče nebo zájemce o zaměstnání uhradit poměrnou část ceny rekvalifikace, pokud v průběhu rekvalifikace přestane být uchazečem nebo zájemcem o zaměstnání,
  
  
• ujednání o vypovězení dohody